同期約三百人の下位から 全体二位へ

正直、人との関わり方やパッション、人当たりの良さで、社会人になってもうまくやっていけると思っていました。ところが、ホテルの仕事にはレベニューマネジメントや法令関係の知識、英語など、学ばなければならないことがあり、研修でもその部分を評価されました。 そこで結果を出さなければ、自分が描いているキャリアには近づけない。人との関わり方に加えて、必要な知識を身につける勉強も欠かせないと感じたことが、最初の壁でした。 入社当初は同期約300人の中でも研修成績が下位でしたが、ホテルの料金設定や法令などを勉強し直し、2年目の最後の研修では全体2位になりました。その後、本社人事部に異動し、約5年間、新卒・中途採用や社員向け研修に携わりました。