一般的な人材紹介紹介会社が間に入る
求職者学生
紹介依頼
仲介者人材紹介会社候補者を選定・紹介
個別紹介
求人者企業
SUCCESS FEE採用決定→紹介手数料候補者の決定が紹介会社の売上に直結
DRAFT RECRUITMENT
ATHLEMATE
履歴書やESだけでは見えない、努力・人柄・価値観。
体育会学生に特化した候補者データから、
貴社の未来を担う学生を見つけ、指名できます。
ABOUT ATHLEMATE
ATHLEMATEとは？
プロ野球のドラフト会議のように、企業が自ら候補者を見て、知り、会いたい意思を指名として届ける。
その「ドラフト採用」を実現するプラットフォームです。
NAME ORIGIN
ATHLETE×MATE
アスリート × 仲間・伴走者ATHLEMATEは、体育会学生と企業をつなぐ、育成型採用プラットフォームです。
大学名や面接だけでは見えない、学生一人ひとりの行動、成長、考え方、人との向き合い方を可視化。企業は「採用してから知る」のではなく、学生の成長過程を知ったうえで出会うことができます。
私たちがつくりたいのは、ただの採用マッチングではありません。企業と学生が、互いを知り、育ち、納得して選び合える採用です。
アスリートの可能性を、競技の外へ。SCOUTING PHILOSOPHY / 01
長く、人を見る。
良い面も、悪い面も。
プロ野球のスカウトは、一試合の成績だけで選手を決めません。勝った日も、負けた日も。仲間を支えた日も、役割を果たせなかった日も。時間をかけて、その人の行動と変化を見続けます。ATHLEMATEも、同じ考え方です。
01 / RESULT結果だけで、決めない。競技実績や肩書きは、その人を知る入口のひとつ。
02 / BEHAVIOR日々の行動を見る。仲間への姿勢、約束、挑戦、失敗との向き合い方まで。
03 / CHANGE変化の軌跡を見る。一度の面接では見えない、時間の中で育った強みを見る。
SYSTEM DIFFERENCE
「紹介される」仕組みではなく、
企業が「自ら見つける」仕組み。
違いは、学生と企業の間に誰が立つか。ATHLEMATEは、個別紹介の仲介者ではなく、企業と学生が直接向き合うための情報基盤です。
ATHLEMATE企業と学生が直接向き合う
成長を蓄積学生
直接対話
自ら閲覧・指名企業
ATHLEMATE活動・成長情報を可視化するプラットフォーム
STRUCTURAL RISK
採用を、紹介料ありきの
「マネーゲーム」にしない。
「マネーゲーム」にしない。
一般的な成功報酬型の人材紹介では、採用決定に応じて紹介手数料が発生します。そのため構造上、学生を長く見ることより、短期間での成約が優先される可能性があります。これは人材紹介そのものを否定するものではありません。ATHLEMATEは、企業自身が時間をかけて学生を知り、双方が納得して選び合える環境をつくります。
※ ATHLEMATEは、今日学が学生を選定して企業へ個別にあっせん・紹介するサービスではありません。採用・選考は、企業と学生双方の意思により直接進みます。
PLATFORM FLOW企業自身が指名する、ATHLEMATEの流れ
探す
企業が競技・大学・行動特性などから候補者を閲覧。
指名する
企業が会いたい学生をDRAFT BOXへ追加。
直接会う
企業が指名理由を伝え、学生との面談で相互理解を深める。
採用へ
企業と学生、双方の意思で選考・内定へ進む。
FEATURES
見えるのは、
スキルだけじゃない。
競技会で培った力を、独自の評価軸で可視化。肩書きではなく、組織で発揮する力を見極めます。
BEFORE / AFTER
待つ採用から、
指名する採用へ。
母集団の量ではなく、
会いたい一人へ企業から意思を届けます。
応募を待つ
- エントリー後に学生を知る
- 学歴・ES中心の判断
- 会う前に魅力を伝えにくい
→
企業から指名する
- 会いたい学生を企業が探す
- 努力・人柄・価値観まで理解
- 指名理由から関係を始める
PLANS
採用計画に合わせた導入
企業による候補者閲覧・指名・面談機会の創出。
必要な範囲からご相談いただけます。
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