体育会学生に もっと多くの選択肢を

体育会の学生に、競技で積み重ねてきたことを社会でも生かせると感じてほしいです。試合の実績や学校名だけでは、自分の価値を測れないと思います。人との出会いや対話を通じて選択肢を知り、自分で進路を選べる学生を増やしたいです。 今日学でつくりたいのは、従来の人材紹介とは異なる仕組みです。採用や育成を一度きりの「点」で扱うのではなく、学生の日々の行動・努力・姿勢そのものを企業が評価し、直接オファーを送ることができる。そんな育成型採用プラットフォームを提供します。 AIがつくった志望動機や、三十分の表面的な面接だけで、その人をどこまで理解できるのか。企業の側にも、本質的な人物評価への課題があります。面接の短い時間では見えにくい学生の人柄や変化を知ってもらい、お互いを理解して、一緒に働くことを選べる関係を届けたいです。 部活の厳しい練習後にも時間をつくり、他大学の仲間と一緒に、本気で社会を学ぶ。そうした体育会学生の「嘘のない努力」が正当に評価され、選ばれる人間が育っていく仕組みを、社会に実装したいと考えています。 仕事では、学生の成長や人柄が伝わる記録と、企業との接点を、もっと多くの学生に届けたいです。人が増えても丁寧に関われるよう、アプリやポータルサイトを改善し、事業として継続できる土台をつくっていきたいと思っています。私生活でも、身近な人との将来を大切にしながら、自分の仕事に責任を持てる状態をつくりたいです。